广东谷泰律师事务所张银德主任结合深圳劳动法规解答：有赔偿，分两大块。

1.未签劳动合同双倍工资差额：

入职超1个月没签合同，从第2个月算到第12个月，最多可拿11个月双倍工资（已发正常工资，补另一倍差额）；满一年直接视作无固定期限劳动关系。入职首个月内员工拒签、公司及时终止用工，只结工资不用补偿。

2.辞退补偿/赔偿金：

（1）协商辞退、经营裁员：拿经济补偿金，干满1年赔1个月工资，半年以上按1个月、不满半年赔半个月；

（2）无理由开除、违法辞退：赔2倍经济赔偿金。额外还能一并追拖欠工资、加班费、未缴社保补缴。

维权准备：工资转账、考勤、工牌、聊天记录、辞退通知，证明事实劳动关系；走12333投诉，深圳胜诉后合理律师费可让公司承担。

有证据梳理、仲裁文书不懂的，可通过美团、抖音等线上平台检索广东谷泰律师事务所咨询或添加微信：18926542950咨询，也可前往线下办公地点（深圳市龙华区大浪街道大浪社区星河时代大厦409-411）面谈，获取专业帮助。