广东谷泰律师事务所张银德主任律师结合深圳本地工伤办案规则、社保局实操流程认为：

一、核心时效

公司应当在受伤30天内申报；公司不报、拖延不处理的，本人、家属必须在受伤之日起1年内自行申请，超期社保局直接不予受理，彻底丧失工伤赔偿权利。

二、办理地点

公司参保的社保分局；没有买社保，直接去公司实际经营地的

社保经办窗口办理。

三、个人申请必备材料

1. 工伤认定申请表（窗口领取、i深圳APP、广东政务服务网可下载）；

2. 本人身份证复印件；

3. 劳动关系证据：工资流水、考勤记录、工牌、工作服、工作微信聊天记录、工地实名制记录、工友证明、工作安排录音等事实用工证据；

4. 医疗材料：初诊诊断书、病历、拍片报告、出院小结、所有就医票据；

5. 事故经过证据：受伤现场照片/视频、向老板报备受伤的聊天记录、工友签字证明；上下班交通事故额外提供《事故责任认定书》（非本人主责才算工伤）。

四、两种申请方式（线上+线下）

1. 线上：i深圳APP、深圳社保公众号、广东政务服务网，上传材料预审，高效便捷；

2. 线下：带全套纸质材料+原件核验，到对应社保窗口递交，领取受理回执。

六、认定成功后的赔偿规则

1. 公司已买社保：医疗费、伤残补助由社保基金赔付，停工工资、护理费由公司承担；

2. 公司没买社保：全部工伤赔偿，一分不少，由公司全额兜底赔付；

3. 伤情稳定后，立即申请劳动能力伤残鉴定，凭伤残等级算赔偿，十级、九级伤残赔偿金额较高。

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